“‘點對點’免費接送，不到24小時就到晉江了，真方便!”昨日上午，貴州籍返崗務(wù)工人員汪甫對政府提供的包車接送服務(wù)連連稱贊。和汪甫一同抵達(dá)晉江的，還有157名同樣來自貴州的老鄉(xiāng)，他們是今年晉江“點對點”集中接回的首批新老員工。

人勤春來早，奮進(jìn)正當(dāng)時。為有效應(yīng)對新形勢下節(jié)后用工需求，助力企業(yè)復(fù)產(chǎn)用工，晉江全方位動員各方力量投入招用工，護(hù)航今年第一季度經(jīng)濟發(fā)展“開門紅”。截至目前，務(wù)工人員來(返)晉近40萬人，規(guī)上工業(yè)企業(yè)返崗率達(dá)到85%以上，晉江用工需求得到有效緩解。

據(jù)悉，為了保障節(jié)后企業(yè)用工需求，晉江凝聚部門合力，共同組建9支外出招聘隊，節(jié)前分赴云南貴州兩省4地預(yù)招聘對接，節(jié)后分赴云貴渝贛四省8地返崗招聘，目前貴州長順線、云南楚雄線已落地招聘，達(dá)成就業(yè)意向536人，后續(xù)隊伍將陸續(xù)出發(fā)。節(jié)后上班第一天，晉江便依托12345熱線、政務(wù)服務(wù)中心窗口、“政企直通車”平臺，創(chuàng)新“專線-專窗-專車”三專模式，全方位服務(wù)企業(yè)。

同時，開展“歡樂留晉”文體惠民活動，發(fā)放500萬元工會消費券，通過招工引才補貼、納新社保補助等支持企業(yè)招工，鼓勵企業(yè)發(fā)放留崗紅包、過年禮包、返崗獎勵等穩(wěn)崗留工，目前安踏、喬丹、盼盼、百宏等龍頭企業(yè)返崗率近95%，產(chǎn)能迅速恢復(fù)至節(jié)前水平。

此外，多渠道開拓招工途徑。開展為期一個月的“春風(fēng)行動”公益招聘活動，全力推出30場招聘會、5場零工集市，目前已舉辦大型現(xiàn)場招聘7場、線上招聘4場，服務(wù)企業(yè)652家次，招工1835人;聯(lián)動異地晉江商會、駐外站點出力獻(xiàn)策、資源共享，將城市推介、招工信息輻射全國各地，人人都是“引工大使”，幫助企業(yè)宣傳直招，正月初十單日“點對點”包車輸送1100多名新老員工抵晉;召集七匹狼、361度、盼盼等15家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，連線桐梓、習(xí)水等傳統(tǒng)用工地進(jìn)行直播帶崗招聘1場，開啟抖音線上直播精準(zhǔn)招聘2場，并通過各類新媒體平臺集推帶崗招聘小視頻，招聘將于正月十二陸續(xù)投放，助力企業(yè)招聘“全國聯(lián)網(wǎng)”。

“接下來，還會有更多務(wù)工人員源源不斷來晉江。”晉江市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，晉江將繼續(xù)組團(tuán)赴貴州遵義市、重慶萬州區(qū)、貴州都勻市等地開展勞務(wù)對接活動，赴國內(nèi)中高職院校開展校園招聘、實習(xí)洽談，并集中邀請百家院校來晉現(xiàn)場對接，為晉江企業(yè)開工提供強勁動力。同時，銜接交通運輸部門，幫助員工到位率較低的企業(yè)共享使用包車、包機等方式“點對點”集中接回新老員工。