福建火炬電子科技股份有限公司成立于1989年，專注于電容器的研發制造、銷售及服務，是中國首批通過宇航級產品認證的企業之一。

自成立起，火炬電子就將企業文化貫穿于經營業務與品牌建設的全過程。火炬人以“榮譽、紀律、共贏、人才、質量、領導”為核心價值觀，貫徹“誠信專精、嚴慎細實”的企業作風，將文化理念融入公司管理及業務流程，細化員工行為準則及規范，形成了自身獨具特色、內涵豐富的企業文化體系。

服務國家發展大局

筑牢企業文化根基

作為國家高新技術產業化示范工程，火炬肩負使命。

自成立以來，就以國家發展戰略為導向，堅持走自主創新之路，完善研發創新機制，實現關鍵技術自主可控，致力于為我國信息技術行業和新材料領域的繁榮發展保駕護航。公司制定中長期戰略規劃和年度科研計劃，持續加大研發投入，2022年研發投入10696.49萬元，明確研發工作的重點方向與任務，分階段集中優勢力量攻關技術，以科技興邦、科技報國筑牢百年火炬的根基。

為助力實現“碳中和”，公司以成為環境友好型企業為目標，積極踐行綠色發展理念，建立健全環境管理體系，推動綠色低碳運營。通過設備技術改造等方式，完善公司內部環境管理體系，不斷優化資源使用方式，提高資源利用率，以減少生產與辦公環節的能源、水、紙張等資源消耗;堅持廠區內廣種綠植、廠區外盡己所能主動協助養護周邊樹木，真正讓公司實現推窗見綠、出門見園、行路見蔭;同時，推動社會生態環境保護工作，鼓勵員工主動回饋社會，組織開展公共環境清潔公益活動，為城市的可持續發展貢獻力量。

以黨建引領工作

厚培企業文化沃土

火炬電子黨支部成立于2004年5月，于2017年11月設立支委會，2019年升格為黨總支部，2021年獲評“全省先進基層黨組織”， 2023年4月升格為黨委。

新時代下企業的發展離不開黨建工作的支持，公司充分發揮基層黨組織作用，為公司持續穩定發展提供政治保障與精神動力。火炬黨委現有在冊黨員76名、流動黨員42名，其中中高層及以上人員15人，占總人數的19%。以“傳承創新、百年火炬”為起航點，黨委將學習教育與業務發展融為一體，通過開展主題教育、紅色教育等方式強化理論武裝，筑牢思想基礎;成立黨員志愿服務隊，在公司應急處置、技術升級、市場開拓等各領域發揮了中流砥柱作用，在公司形成榜樣引領、見賢思齊的氛圍，引導企業職工立足本職崗位、堅定理想信念、端正工作態度、勇于擔當作為。

創建幸福職場

共享企業文化成果

公司堅持以人為本，為員工打造平等包容、溫暖幸福的職場環境，保障員工權益，在完成企業發展目標的同時助力員工個人成長，實現員工與公司的互利共贏、共同成長。從新員工入職培訓、上崗培訓，到各級管理層培訓、專業技能培訓，為不同崗位的員工持續賦能，提升職業競爭力。公司通過“火炬大學堂、火炬樂享、火炬讀書會”三大平臺，極大豐富了員工的學習途徑。

公司規范薪酬福利體系，提供科學合理且有競爭力的薪酬福利方案。公司制定了《科技成果獎勵制度》《項目申報獎勵制度》《提案改善管理辦法》等薪酬激勵制度，設置研發專項獎金、科技成果創新獎金、項目申報獎金、提案改善獎金、股權激勵等激勵方式，將員工薪酬與崗位、能力、個人績效及市場薪酬水平相結合，不斷完善薪酬激勵體系。同時，公司提供住房補貼、節日禮品等福利，以及子女高考升學獎勵、中高考陪考假等特色福利，給予職工和人才歸屬感，真正做到職業留人、待遇留人和制度留人。