圍繞黨中央、國務院和福建省委、省政府關于建設“一帶一路”的決策部署，以及泉州建設21世紀海上絲綢之路先行區的發展要求，日前，我市出臺了《關于實施泉州市21世紀海上絲綢之路人才培養工程的意見》，同時從對外文化交流、港口航運、法律等8個領域著手，配套出臺《泉州市對外文化交流人才培養工程實施辦法(試行)》、《泉州市涉外法律人才培養工程實施辦法(試行)》等8個文件，為加快我市21世紀海上絲綢之路先行區和民營企業人才聚集區建設提供更強有力的人才支撐和智力保障。

對外文化交流人才培養工程

每年以“南音”、“南戲”對外傳承人才、海絲文博骨干人才、涉外文化產業經營管理人才為主要培養對象，組織開展1期對外文化高級人才研修班。依托東南亞文化教育培訓實踐基地，每年組織1次“南音”、“南戲”人才赴東南亞華人圈開展“南音”“南戲”藝術學習交流活動。每年組織考古人才圍繞深入研究與海上絲綢之路相關的考古方面的課題，赴海上絲綢之路沿線國家開展1次學習交流活動。每年資助10名優秀人才或青年骨干赴國外藝術教育、科研院所等機構進修培訓，或參加學術交流、重點對外交流文化科研項目。

涉外法律人才培養工程

每年組織1期律師、公證員高級培訓班，選派3-5名律師、公證員赴香港高校或律師事務所進行專題學習培訓。每年組織1期法律服務人才赴臺學習交流活動，選派15-20名專業法律服務人才赴臺灣高校、律師公會或律師事務所，通過參加課堂授課、業務研討會議、實地走訪、座談討論等形式進行學習交流。

港口航運人才培養工程

鼓勵和支持港口航運領域領軍人才及其團隊申報承擔國家或地方重大項目、重點項目，或根據泉州市港口航運發展的需要，自主選題，開展創新性研究。每年組織1期港口航運專家學習交流活動，組織5—10名港口航運專家到海上絲綢之路沿線發達港口進行學習交流;每年組織1期20—30名航運專家業務骨干到香港、臺灣等地學習交流。每年通過聘請知名港口航運業人士、學者開展港口航運戰略、建設、經營、管理等專題講座、培訓的形式，對30-50名港口航運領軍人才和專家進行為期1周的短期培訓。

涉外旅游人才培養工程

每年舉辦1期涉外旅游人才高級研修班，聘請知名旅游專家、學者開展涉外經營戰略、旅游企業管理、涉外旅游人才培養等專題講座、培訓。每期組織泉州涉外旅游管理人才、海上絲路導游員30-50人參加。

每年組織1期涉外旅游人才學習考察活動，每期組織10-20名涉外旅游人才赴海絲沿線國家或地區培訓交流，學習時間約為一周。海絲導游員被列入涉外旅游人才培養對象名單后，通過全國統一考試獲得中、高級導游資格給予獎勵。

涉外金融人才培養工程

每年組織開展涉外金融人才申報認定工作，篩選確定一批從事涉外金融業務、管理、研究工作，具有較強的創新能力，專業素質、管理水平較高的涉外金融人才，建立涉外金融人才庫。每年舉辦1期涉外金融人才高級研修班，聘請知名金融專家、學者開展經濟運行分析、金融知識培訓、涉外金融人才培養等專題講座、培訓。對當年通過全國統一考試獲得特許金融分析師(CFA)、風險管理師(FRM)等資格證書的在泉金融從業人員給予獎勵。

自貿區試點經驗復制推廣人才培養工程

每年舉辦1期自貿試驗區專題培訓。聘請上海、廣東、天津和省自貿試驗區領導以及高校和研究機構專家開設自貿試驗區專題講座。每年組織1次自貿試驗區海關監管制度學習交流活動，組織自貿區改革創新經驗復制推廣人才赴上海、廣東、天津和省自貿試驗區進行為期3-5天的實地考察，學習自貿試驗區海關監管創新制度。

涉外海洋與漁業人才 培養工程

每年通過參與國家商務部主辦、福建海洋研究所承辦的中國對外援助培訓項目，主動邀請海絲沿線國(包括其他發展中國家)的海洋漁業官員及專業技術人員來泉參觀考察、交流培訓。支持開展遠洋漁業高級船員培訓。每年鼓勵企業選派漁業船員參加高等級遠洋職務船員資格培訓考試。對已獲批遠洋漁業項目、組織遠洋漁業職務船員培訓的企業，按取得漁港監督機構頒發的無限航區職務船員證書的人數給予補助。鼓勵校企聯合開展高級航海人才培養。每年對與在泉高校合作辦學，投入教學資金或設備，以訂單形式培養本科以上學歷航海人才的企事業單位，根據完成全部理論課程并通過海事機構專業技能適任培訓考試合格的學生人數給予補助。

外語外事人才 培養工程

每年選派5-10名外語外事人才到知名高校或高級培訓機構進行短期研修培訓，學習公共外交、外事禮儀、外語翻譯等知識，時間為2個月。每年舉辦1-2期外語翻譯、領事文化、禮賓禮儀、國際交流、友城友協等業務知識集中學習培訓班，培訓規模30-50人。爭取上級部門支持，組織人員赴“海絲”沿線國家或港澳地區開展培訓和學習交流。鼓勵外語外事人才提升專業技術水平，被列為培養對象的外語外事人才，在培養期間，外語專業通過全國統一考試獲得中高級職稱的給予獎勵。