企業 福利待遇成宣傳重點

采訪中記者注意到，企業在招聘宣傳單中紛紛將福利待遇當成“重頭戲”來大篇幅宣傳，幾乎所有的企業都說他們的宿舍有陽臺、空調、獨立衛生間、熱水器，車間配有空調，冬暖夏涼，常年恒溫，工作、生活環境舒適;有的企業還表示員工生日時公司將為壽星舉辦一次生日晚會，每年還可享受公司聚餐兩次，外出旅游一次，公司還免費為員工辦理“職工醫療互助保險”和“人身意外保險”;有的企業則表示公司有娛樂場所，將免費開放影視廳、圖書館、棋牌室、羽毛球館、籃球場、休閑公園等;還有的企業則表示公司將資助困難職工，并將幫助他們向上級工會申請困難補貼。

由于今年招工形勢不容樂觀，不少企業的工資待遇都漲了，很多企業推出“伯樂獎”——老員工推薦一個熟練工人入廠，能拿到300元—1500元的獎勵。

提醒 簽訂勞動合同保權益

勞動部門提醒廣大求職者，選擇職業不是一廂情愿的事情，這就要求廣大求職者了解形勢、了解政策、了解用人單位、了解自己。

福建聯合信實律師事務所潘新水律師提醒，在選擇好工作單位后，求職者必須與用人單位簽訂勞動合同，明確雙方的權利與義務。同時，在簽訂勞動合同過程中，還要注意合同的期限、工作地點、工作時間以及社會保險，求職者切勿只關注待遇而使其他權益受到侵害。