日前，泉州市出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)文旅人才隊(duì)伍建設(shè)的十條措施》，致力打造世界遺產(chǎn)保護(hù)利用典范城市、全國(guó)最具煙火氣旅游城市、世界海絲多元文化旅游目的地、世界美食之都，助推我市文旅高質(zhì)量發(fā)展。

力爭(zhēng)五年引育千名青年骨干人才

統(tǒng)籌推進(jìn)文旅人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞“宋元中國(guó)·海絲泉州”城市文旅品牌和地域特色，聚焦文化藝術(shù)、文化遺產(chǎn)、文旅產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意策劃、交流傳播、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)和管理等領(lǐng)域，建立層次分明、簡(jiǎn)便易行的文旅人才分類體系，納入全市人才隊(duì)伍管理體系。以培養(yǎng)造就國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)拔尖人才、市級(jí)優(yōu)秀人才和青年骨干人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)文化藝術(shù)人才、文物博物人才、文創(chuàng)人才、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)人才、非遺傳承人、工藝美術(shù)大師、解說服務(wù)人才、烹飪?nèi)瞬诺任穆萌瞬抨?duì)伍建設(shè)，推動(dòng)人才總量穩(wěn)步增長(zhǎng)，結(jié)構(gòu)日益優(yōu)化，素質(zhì)明顯提高。力爭(zhēng)五年內(nèi)，引育10名國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、100名省級(jí)拔尖人才、200名市級(jí)優(yōu)秀人才、1000名青年骨干人才。

壯大“海絲泉州推薦官”隊(duì)伍。重視導(dǎo)游(講解員)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，在全市廣泛開展“青年干部說泉州”“文旅進(jìn)課堂”“溫陵講壇”等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青年志愿者擔(dān)任“海絲泉州推薦官”。建立市縣鄉(xiāng)三級(jí)“地導(dǎo)”隊(duì)伍。鼓勵(lì)金牌導(dǎo)游(講解員)設(shè)立“海絲泉州推薦官”工作室，發(fā)揮傳幫帶作用。力爭(zhēng)5年培養(yǎng)導(dǎo)游(講解員)10000人以上，打造一支善講解、服務(wù)優(yōu)的高質(zhì)量文旅形象推廣隊(duì)伍。

組建泉州文旅發(fā)展智庫(kù)

加強(qiáng)文旅人才平臺(tái)建設(shè)。推動(dòng)本地院校設(shè)立并調(diào)整優(yōu)化文旅相關(guān)專業(yè)設(shè)置和課程內(nèi)容，支持職業(yè)院校與文旅企業(yè)共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院。支持泉州藝術(shù)學(xué)校探索“3+2”五年一貫制人才培養(yǎng)模式，定向招收培育緊缺急需的編劇、導(dǎo)演、作曲等專業(yè)人才。組建泉州文旅發(fā)展智庫(kù)。依托高校、院團(tuán)、重點(diǎn)文旅企業(yè)以及社會(huì)化服務(wù)機(jī)構(gòu)，打造一批文旅人才培養(yǎng)基地。

實(shí)施“千名文旅人才”培訓(xùn)計(jì)劃。每年組織1000名以上文旅人才開展分期分批集中培訓(xùn)。每年組織持證導(dǎo)游進(jìn)行“線上”與“線下”培訓(xùn)。對(duì)接文旅部中外文化交流中心，建立入境旅游推廣人才培養(yǎng)合作機(jī)制，培養(yǎng)一批具有文旅發(fā)展國(guó)際視野、通曉文旅行業(yè)國(guó)際規(guī)則、能夠示范參與國(guó)際交流合作的文旅推介人才，向世界傳播海絲文化、講好泉州故事。

“百師千徒”授藝傳承

探索創(chuàng)新文旅人才培養(yǎng)模式。實(shí)施“百師千徒”授藝傳承工程、“戲曲名家收徒授藝”工程、“瀕危非遺項(xiàng)目傳承”工程、“文旅復(fù)合型創(chuàng)新人才培養(yǎng)”工程，培養(yǎng)一批骨干后備人才。建立文旅融合“雙師型”教師資源庫(kù)，支持優(yōu)秀文旅人才到職業(yè)院校兼任“雙師型”教師。每?jī)赡杲M織一批“泉州藝術(shù)世家”評(píng)選，促進(jìn)泉州文化藝術(shù)薪火相傳。

舉辦文旅人才技能競(jìng)賽。每年專項(xiàng)開展非遺技藝、導(dǎo)游(講解)、美食烹飪、戲曲演藝、文旅傳播、攝影、短視頻、文化創(chuàng)意等技能大賽，組織參加省級(jí)以上技能競(jìng)賽，對(duì)獲獎(jiǎng)選手按規(guī)定條件和程序授予稱號(hào)。定期舉辦文創(chuàng)旅游商品(設(shè)計(jì))大賽，支持文創(chuàng)企業(yè)(人才)參加省級(jí)以上賽事，以賽促才、以賽選才。

引進(jìn)急需緊缺文旅人才

加大高層次人才扶持培養(yǎng)力度。支持文博單位選送青年科研人員脫產(chǎn)到高校和科研院所訪學(xué)。建立參評(píng)省級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的文藝劇目和人才梯隊(duì)儲(chǔ)備庫(kù)，重點(diǎn)扶持培養(yǎng)。鼓勵(lì)和支持國(guó)有文藝劇團(tuán)和演職人員參加全國(guó)、全省文藝賽事。推薦優(yōu)秀文旅人才申報(bào)國(guó)家文化英才工程、文旅部文化和旅游領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃、省文旅系統(tǒng)青年拔尖人才、省文旅經(jīng)濟(jì)高層次人才。支持“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)、文華獎(jiǎng)、中國(guó)戲劇梅花獎(jiǎng)、中國(guó)曲藝牡丹獎(jiǎng)等高級(jí)別文藝獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者認(rèn)定市高層次人才。對(duì)落地泉州具有重大影響力文旅產(chǎn)業(yè)高層次人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目“一事一議”給予扶持。

加大急需緊缺人才引進(jìn)力度。定期發(fā)布急需緊缺文旅人才引進(jìn)目錄，動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)文旅就業(yè)崗位，舉辦文旅人才專場(chǎng)招聘會(huì)。對(duì)文旅急需緊缺人才，符合條件的可采取公開招聘直接考核的方式進(jìn)入文旅事業(yè)單位。支持文旅企事業(yè)單位加大急需緊缺人才和高端人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)力度，鼓勵(lì)開展柔性引才。

建立多元文旅人才發(fā)展投入機(jī)制

改進(jìn)文旅人才考核評(píng)價(jià)方式。健全文旅人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施職稱評(píng)審與聘任分離，探索低職高聘、能上能下考核機(jī)制;鼓勵(lì)實(shí)行“一類一策”的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法;暢通新文藝群體從業(yè)人員職稱評(píng)審渠道。實(shí)行文旅人才職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)與職稱、學(xué)歷雙向比照認(rèn)定制度。推行市級(jí)導(dǎo)游員(公益講解員)服務(wù)評(píng)星管理制度。支持文旅企(事)業(yè)單位探索更加靈活的高端人才績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制。

強(qiáng)化文旅人才服務(wù)保障。建立政府投入為引導(dǎo)、用人單位投入為主體、社會(huì)投入為補(bǔ)充的多元文旅人才發(fā)展投入機(jī)制。探索“總量控制、分類調(diào)劑、專編專用”的文旅人才編制周轉(zhuǎn)池制度。支持國(guó)有文藝院團(tuán)建立與績(jī)效掛鉤的分配激勵(lì)制度。落實(shí)文旅人才住房、教育、醫(yī)療等一攬子保障服務(wù)。