近日，泉州市出臺《泉州市特級人才創(chuàng)新實驗室建設(shè)管理規(guī)定(試行)》，通過柔性引進重大項目、關(guān)鍵技術(shù)、“卡脖子”環(huán)節(jié)緊缺急需的自然科學(xué)類特級人才，為全方位推進高質(zhì)量發(fā)展超越提供智力支撐。

獲評特級人才創(chuàng)新實驗室可獎補80萬元——泉州：精準引才引智 破解“關(guān)鍵技術(shù)”

泉州網(wǎng)6月25日訊 (記者 吳宗寶 通訊員 黃穎 沈忠華 馬旭弘)泉州經(jīng)濟總量已連續(xù)22年保持全省第一，躋身萬億GDP城市行列。“十四五”期間，泉州急需引進更多高精尖人才，助力實現(xiàn)高水平科技自立自強，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。

為貫徹落實習(xí)近平總書記來閩考察和在中國科學(xué)院第二十次院士大會、中國工程院第十五次院士大會和中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會第十次全國代表大會的重要講話精神，縱深推進人才“港灣計劃”，集聚天下英才，加快科技創(chuàng)新，近日，泉州市出臺《泉州市特級人才創(chuàng)新實驗室建設(shè)管理規(guī)定(試行)》，通過柔性引進重大項目、關(guān)鍵技術(shù)、“卡脖子”環(huán)節(jié)緊缺急需的自然科學(xué)類特級人才，為全方位推進高質(zhì)量發(fā)展超越提供智力支撐。

政策解讀

什么是特級人才創(chuàng)新實驗室

根據(jù)文件，特級人才創(chuàng)新實驗室是指由市委、市政府為柔性引進自然科學(xué)類特級人才及其創(chuàng)新團隊而設(shè)立的創(chuàng)新平臺，在聚集和培養(yǎng)科技人才、產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)攻克、科研成果引進轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新、平臺共建共享、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造等方面發(fā)揮積極作用，為增強企事業(yè)單位自主創(chuàng)新能力和市場競爭力提供高端智力支撐。

特級人才需要具備哪些條件

特級人才為符合以下條件之一者：國家科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎、國家自然科學(xué)獎二等獎以上獎項獲得者(排名前3位完成人);國家實驗室、國家重點實驗室負責(zé)人;諾貝爾獎(自然科學(xué)類)、菲爾茲獎、沃爾夫獎、圖靈獎、拉斯克獎、克拉福德獎等國際知名獎項獲得者;中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、在有效任期內(nèi)的海(境)外院士;國家杰出青年科學(xué)基金資助項目負責(zé)人;泉州市重點支柱產(chǎn)業(yè)和科研、醫(yī)療領(lǐng)域急需緊缺且層次與前述對象相當(dāng)?shù)娜瞬?，?jīng)相關(guān)部門確認，也可作為特級人才人選。

創(chuàng)新實驗室建設(shè)單位應(yīng)具備哪些條件

根據(jù)文件，創(chuàng)新實驗室的建設(shè)單位應(yīng)具備在泉州市注冊成立時間滿1年、具有獨立法人資格，生產(chǎn)經(jīng)營或運行狀況良好，人力資源管理體系規(guī)范健全，主動推行黨建融入公司治理“1533”工作機制或者黨建工作積極有效的單位;上年度銷售收入不低于1000萬元，稅收不低于100萬元;建有專門的研發(fā)機構(gòu)，擁有水平較高、結(jié)構(gòu)較合理的研發(fā)團隊，能夠為創(chuàng)新實驗室的建設(shè)、運行管理、科學(xué)研究、人才引進和培養(yǎng)、開放交流提供必要的配套條件，研究開發(fā)經(jīng)費有保證，上年度研發(fā)經(jīng)費投入不低于50萬元(農(nóng)業(yè)類可適當(dāng)放寬)等條件。

被評上創(chuàng)新實驗室能獲得哪些支持

創(chuàng)新實驗室的補助資金總額為80萬元，分三期撥付：第一期撥付補助資金總額的40%，于創(chuàng)新實驗室認定后撥付;第二期撥付補助資金總額的30%，于創(chuàng)新實驗室中期考核合格后撥付;第三期撥付補助資金總額的30%，于創(chuàng)新實驗室成效成果考核驗收合格后撥付。

此外，給予每家經(jīng)認定的示范創(chuàng)新實驗室獎補資金15萬元，于評審認定后一次性撥付。

部門聲音

人才引領(lǐng) 提升產(chǎn)業(yè)“含金量”“含新量”

“特級人才創(chuàng)新實驗室和院士(專家)工作站一樣，同屬泉州市柔性引才的平臺，初衷是柔性引進兩院院士或與其層次相當(dāng)?shù)奶丶壢瞬牛浞职l(fā)揮其作用，為泉州‘十四五’經(jīng)濟和社會發(fā)展作貢獻。”在近日召開的市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次(擴大)會議上，市科協(xié)黨組書記、副主席章金良表示，把引才范圍從院士擴大到其他特級人才，同時在創(chuàng)新實驗室主要任務(wù)中突出引進培育科技人才的內(nèi)容，目的就是要激發(fā)泉州企事業(yè)單位引育各類人才的動力。

泉州市委人才辦主任傅鑫表示，泉州愛拼敢贏立潮頭、心無旁騖做實業(yè)，已成為福建乃至全國發(fā)展最快、最具活力的地區(qū)之一。人才工作也要相應(yīng)地跳高一尺，放眼國際、瞄準一流、重新定標，切實拓寬工作視野、拉升工作標準、創(chuàng)優(yōu)工作目標。特別是要揚長避短，用實體產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、城市人文稟賦加速吸引更多高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，引領(lǐng)提升產(chǎn)業(yè)“含金量”“含新量”!

泉州持續(xù)深耕人才“港灣計劃”，加快柔性引才步伐，在院士(專家)工作站等創(chuàng)新平臺建設(shè)及人才引進培養(yǎng)等方面工作取得新成效。平臺建設(shè)方面，2020年全市推動新組建及重新認定市級院士工作站5家，獲省級認定及重新認定6家，數(shù)量居全省設(shè)區(qū)市前列，2家院士工作站獲評“2020年度福建省院士專家示范工作站”。柔性引才方面，依托院士(專家)工作站等引才平臺建設(shè)，去年全市共柔性引進院士5名、院士專家創(chuàng)新團隊62人、國內(nèi)外高水平高校畢業(yè)生47人服務(wù)于泉州市經(jīng)濟建設(shè)，簽約院士合作項目5個，項目總投資額8980萬元，專家合作項目6個，總投資額1665萬元。

企業(yè)受益

案例1

市高層次人才、比鄰三維科技有限公司總經(jīng)理林逢春：

將更新更好的技術(shù)落地泉州

泉州支持創(chuàng)建特級人才創(chuàng)新實驗室，對我們創(chuàng)新企業(yè)來說是一次機遇。未來，我們將加強人才隊伍和平臺建設(shè)，爭取申報和靈活運用新的政策，努力引入更強的專家團隊，以及國內(nèi)外先進的3D打印相關(guān)技術(shù)，將更新、更好的技術(shù)落地在泉州，為泉州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的熱浪提供一流的3D技術(shù)服務(wù)。

近年來，借助人才“港灣計劃”政策“東風(fēng)”，泉州市比鄰三維科技有限公司與中科院海西研究院(物構(gòu)所)建立良好的產(chǎn)學(xué)研關(guān)系，引進了特聘高級研究員，同時成立專家工作站，并柔性引進10多名博士和碩士。得益于專家工作站的良好運轉(zhuǎn)，公司在3D打印產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用方向有了多項重大突破并取得授權(quán)知識產(chǎn)權(quán)87項，2019年獲評“省級技術(shù)創(chuàng)新重點項目”稱號。憑借著3D材料新技術(shù)的突破，公司累計服務(wù)企業(yè)級客戶超過5萬家(次)，間接帶動產(chǎn)值超10億元。

案例2

市高層次人才、日春股份公司總裁王啟聯(lián)：

引領(lǐng)茶產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展

特級人才創(chuàng)新實驗室及科研平臺人才自主認定不僅體現(xiàn)政府在引進和培養(yǎng)科技人才、轉(zhuǎn)化科技成果、促進產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級等方面給予企業(yè)明確的政策支持，也充分發(fā)揮企業(yè)市場導(dǎo)向作用，對我們招才引智工作提供極大的支持和幫助。

日春先后與北京大學(xué)、福建農(nóng)林大學(xué)、福建農(nóng)科院等高校和科研機構(gòu)合作，引進科研人員近20名(其中博士后3名、博士12名、碩士3名)，進行了茶山土壤試驗、品種試驗、施肥試驗等系列科研攻關(guān)項目。安溪虎邱科研基地還被評為國家標準化示范區(qū)和福建農(nóng)科院標準示范園，取得專利15項、參與國標制訂5項。

下階段公司將申請和借助特級人才創(chuàng)新實驗室，柔性引進劉仲華院士等科研團隊，在茶葉深加工技術(shù)、茶葉保健功效等領(lǐng)域進行合作和攻關(guān)，引導(dǎo)傳統(tǒng)茶產(chǎn)業(yè)通過深加工充分開發(fā)茶葉諸多健康功能，從而幫助整個中國茶產(chǎn)業(yè)的消費升級，引領(lǐng)茶產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。