晉江民營企業眾多，面對如何增強非公有制經濟組織和社會組織黨員“兩學一做”學習教育實效的問題，晉江以落實黨員教育管理制度為基本依托，圍繞“晉江新發展、黨員勇擔當”實踐主題，深入開展“三亮三到位，爭做合格黨員”活動，教育和引導廣大黨員在任何崗位、任何地方、任何時候都努力做到保本色、增本領、勇作為、強作用，有效示范和帶動廣大職工群眾。

亮黨員身份，承諾要到位。每名黨員在工作期間統一佩戴黨徽，亮明黨員身份，增強黨員意識;根據工作崗位職責，設立黨員示范崗、黨員責任區，公開黨員姓名、崗位、職務等信息，亮出崗位責任和示范要求;員工要對照崗位職責和企業要求，作出2—3項承諾，明確承諾完成的時限、目標，并由所在支部審查，張貼公開公示。

亮整改問題，踐諾要到位。每名黨員要結合學習體會，對照“四講四有”標準，特別是學習教育要求中重點解決好的五方面問題，全面查擺個人在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，做到有一條就要查出一條;結合公開承諾，對照存在突出問題逐一列出整改措施清單，明確整改目標、措施和時限，本著“對個人嚴格要求、對組織忠誠老實”要求，做到有一條列一條、列一條改一條;每個黨支部或學習教育單位要對每名黨員存在的突出問題、公開承諾事項、整改落實措施進行匯總、建立臺賬，并對黨員整改踐諾情況進行定期督查指導。在踐諾時，黨支部可以圍繞促進經濟持續健康發展，開展技術攻關、崗位奉獻活動等，引導黨員立足崗位建功立業，推動學習教育與企業經營發展同頻共振。

亮正反標準，評諾要到位。組織開展“我心中的合格黨員”大討論活動，一方面按照黨章和黨內有關規定，研討提出黨員發揮作用的具體要求，劃出黨員作為的底線。另一方面，借鑒去年非公企業黨員登記試點經驗，細化制定不合格黨員的具體表現，劃出黨員行為的紅線。通過明確正反標準，建立可對照考量、可監督處置的具體條目，便于黨員對標找差和黨組織對照處置;年底前，黨支部召開專題組織生活會，支部班子及其成員對照職能職責，進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。面向黨員和群眾廣泛征求意見，嚴肅認真開展批評與自我批評，針對突出問題和薄弱環節提出整改措施，以解決問題的成果檢驗學習教育的實效;以黨支部為單位召開全體黨員會議，對照合格黨員標準和亮崗踐諾表現，組織黨員開展民主評議。黨員按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序進行，黨支部綜合民主評議情況和亮崗踐諾表現確定評議等次，給予獎懲。