昨日，中紀委官網“頭條”推出“堅決克服 組織渙散、紀律松弛 現象網上調查”，邀請網民點評身邊的黨組織和黨員干部。而在前一天，中辦頒布《中國共產黨發展黨員工作細則》，強調嚴把黨員“入口關”。

6道選擇題直面干部問題

“為進一步了解黨員干部和黨組織在遵守紀律、執行紀律等方面存在的問題，堅決克服 組織渙散、紀律松弛 現象，中央紀委監察部網站推出網上調查中紀委的網上調查”，對于網調初衷，中紀委官網發文稱。

調查問卷很簡短，只有6道選擇題，且“無障礙”，不記名、無需注冊，約1分鐘就能答完。但問題設計尖銳。

如多選題“黨的觀念方面，您所在單位的黨組織和黨員干部存在哪些突出問題?”，7個選項中包括“只看重行政職務，不看重黨內職務”、“公私不分，以權謀私”、“對錯誤思想和不良作風不敢批評和斗爭，搞無原則的一團和氣”、“抓黨風廉政建設，說得多、干得少”、“執行紀律雷聲大雨點小，怕得罪人，不敢追究責任，執紀不嚴”。

還有另一道多選題，中紀委詢問，如果您在工作和生活中看到黨員干部組織渙散、紀律松弛現象，會如何做?是見怪不怪，置之不理?還是氣憤不平，無可奈何?抑或向有關部門和領導、媒體反映?

中紀委邀請網民談紀律松弛

這次網調的主題，即黨組織和黨員干部的“組織渙散、紀律松弛”問題，中紀委已經持續了一個多月。

上月初，中紀委官網的官民互動板塊“每月E題”，推出了“克服組織渙散、紀律松弛現象”專題，邀請網友曬一曬身邊的組織渙散、紀律松弛現象，并就如何克服建言獻策。

本月，“每月E題”并沒有按慣例更新主題，仍邀請網民繼續曬組織渙散、紀律松弛現象。至昨晚，已有242名網民留言。如昨天，網民“心意”留言稱：“蒼蠅不叮無縫的蛋”，不少基層單位制度“空轉”導致“跑冒滴漏”。

專家觀點

“黨建重點正向基層延伸”

國家行政學院教授許耀桐接受新京報采訪時表示，事實上，黨組織和黨員干部具體存在哪些“組織渙散、紀律松弛”現象，中紀委基本掌握。之所以采用網調、漫畫、留言等多種形式，邀請網友揭批身邊的“組織渙散、紀律松弛”現象，一方面是為保證客觀，“換個角度看問題，換個 坐標系 測量問題”;另一方面在于密切黨群聯系，“黨建并不只是黨內部的事情，黨建更要走 群眾路線 ，只有群眾真正參與，黨建才有活力，改正問題更有動力”。

許耀桐認為，從中辦頒布《中國共產黨發展黨員工作細則》，強調嚴把黨員“入口關”，到中紀委持續月余的“組織渙散、紀律松弛” 互動，都表明黨建的重點正從領導干部向基層黨員延伸，“前一階段是抓住領導干部，特別是領導干部的腐敗問題。現在正向基層黨組織和基層黨員延伸”。

他表示，全面抓黨建的關鍵點就是組織紀律性，因此中紀委以此為著眼點，“組織紀律性是衡量黨組織是否堅強的標尺。如果組織紀律渙散，就會引發連鎖問題”。(來源： 新京報)