勁霸洪忠信：職業化與創新成就企業未來

晉江特有的體制是什么?在過去改革開放30多年里，為什么晉江會有這么多的企業發展和壯大，而現在卻也有不少的企業停滯不前?

勁霸男裝股份有限公司董事長洪忠信對此這樣解釋：晉江體制最明顯的是“愛拼才會贏”的精神和敏銳的商業洞察。“這些成就了晉江企業發展的初級階段，然而在繼續發展的道路上，這個體制還能幫助我們成就一個基業長青的企業嗎?”洪忠信說出了許多企業家的疑問。

晉江企業家具備創業基因，擁有商業天賦，充滿事業激情。賺錢是企業生存階段必須具備的能力和目標，然而在企業完成生存階段，走向發展階段時期，追求目標則是企業基業長青的必備要素。

據洪忠信介紹，近年來，勁霸一直在做企業職業化的轉變，而在以家族式企業模式為主的晉江，這種轉變是相當困難的。“但我的理想是成就一個基業長青的偉大企業，所以職業化是唯一且必須的途徑。管理與專業化運營這個課，我們必須上。”

洪忠信表示，中國有許多“拿來主義”企業，這樣的“山寨企業”在歐洲不受歡迎，雖然山寨比吸收更加容易，但沒有吸收就難以真正成長。創新應貫穿在企業發展的每一個階段。

洪忠信認為，所謂創新，是指觀念的創新，不以以往的成功約束自己，也不以未來的未知而止步不前，中國企業應根據自身特點，汲取專業的經驗，建立與堅守企業的原則，品牌的價值，走自己職業化的道路。